10万奖金全部并入计税好还是单独计税好（分析：10万奖金全部并入计税好还是单独计税好）

分析：10万奖金全部并入计税好还是单独计税好

奖金是否应该全部并入计税？

奖金应单独计税的优点：

首先，奖金单独计税可以降低劳动者的个人所得税负担。按照现行个人所得税的计算方法，税率是分档计算的，相当于“边际税率”上调。因此，奖金与工资计在一起，助推了劳动者的平均边际税率，使得工资和奖金越高，个人所得税也越高。而单独计税，奖金的“开始点”比工资的“开始点”要高，即放宽了下限，使得税收负担更为合理。

其次，奖金单独计税可以增加个人的社保金额。社保的计算基数同样是不同的，对工资和奖金区分计算，因此申报的社保金额也会随之增加。这样，在劳动者需要领取社保福利的时候，社保金额更高，获得的福利也更多。

奖金全部并入计税的优点：

首先，奖金全部并入计税可以提高公司的效率。由于奖金的税率是比较高的，这就使得一些公司会采取一些操作方式，以减少劳动者个人所得税的负担。这样会浪费更多公司的时间和精力。而让公司不再需要考虑按照什么方式支付奖金所需的税负担，则可以减少它们的开支、增加其盈利。

其次，奖金全部并入计税可以更容易地推动税制改革。国家能够对劳动者的税收进行更为公正的规划，并且可以避免不同地区之间的负担差异。这样，就能够更好地保护劳动者，消除不公平现象。

结论：

综上所述，是否应该将奖金全部并入计税，存在不同的争议。但我们可以看到，奖金单独计税以实际优惠个人所得税负担，从而增加了社保等赋税收入平衡性的考虑上是最为好的选择。而奖金全部并入计税则是提高公司效率、推动税制改革等方面具有一定的优势。因此，如果要做一些个人、公司或国家的改革，就需要考虑利弊，并根据不同的需求进行不同的选择。

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